35 книг успешного руководителя, (Взрослая группа)

35 лучших бизнес-книг под одной обложкой! Только самое важное и нужное для тех, кто экономит свое время. Обзоры составлены человеком, который всю жизнь занимается развитием личностных и бизнес-навыков. Станислав Логунов, эксперт в строительной отрасли, управленец с более чем двадцатипятилетним стажем, создатель блога «Сила знаний», выбрал и системно изложил все самое важное из содержащегося в 35 книгах, с которыми просто необходимо ознакомиться каждому успешному руководителю.

• Все обзоры бизнес-книг распределены по двум разделам: «личностное развитие» и «организационное развитие».
• В первый раздел вошли обзоры таких книг, как:
• «Стратегия жизни» Клейтона Кристенсена, Джеймса Оллворта и Карен Диллон;
• «Будь лучшей версией себя» Дэна Вальдшмита;
• «Начни с главного! 1 удивительно простой закон феноменального успеха» Гэри Келлера и Джея Папазана;
• «Тайм-менеджмент для системных администраторов» Томаса Лимочелли;
• «Принцип 80/20. Как достичь большего с наименьшими усилиями» Ричарда Коха;
• «Кризис — это возможность. Стратегии, которые позволят вам процветать в эпоху перемен» Скотта Стейнберга;
• «Выйди из зоны комфорта» Брайона Трейси;
• «Победи прокрастинацию!» Петра Людвига;
• «Синдром альфа-лидера» Кейт Лудман И Эдди Эрландсона;
• «Психология влияния» Роберта Чалдини;
• «Язык тела для лидеров» Кэрол Кинси Гоман;
• «Секреты голоса» Эхуда Сегева;
• «Идеальный питч. Революционный метод заключения крупных сделок» Орена Клаффа;
• «Я слышу вас насквозь» Марка Гоулстона;
• «Сначала скажи «Нет». секреты профессиональных переговорщиков» Джима Кэмпа;
• «Возьми командование на себя. Как научиться брать на себя ответственность в бизнесе» Джейка Вуда;
• «Делегирование и управление» Брайана Трейси;
• «Первые 90 дней. Стратегия успеха для новых руководителей» Майкла Уоткинса;
• «Вы или вас: профессиональная эксплуатация подчиненных» Александра Фридмана;
• «Идеальный руководитель: почему им нельзя стать и что из этого следует» Ицхака Адизеса;
• «Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом» Джона Уитмора;
• «Лидер на катке. Как быть настоящим руководителем» Станиславв Логуновв.

• Второй раздел, посвященный организационному развитию, содержит обзоры книг:
• «Партнерское соглашение. Как построить совместный бизнес на надежной основе» Дэвида Гейджа;
• «Кто. Решите вашу проблему номер один» Джеффа Смарта, Ренди Стрита;
• «Ошибки на миллион долларов» Павла Анненкова;
• «Бизнес с нуля. Метод lean startup для быстрого тестирования идей и выбора бизнес-модели» Эрика Риса;
• «Мотивация в стиле экшн. Восторг заразителен» Клауса Кобьелла;
• «Обнимите своих клиентов» Джека Митчелла;
• «Скорость доверия» Стивена Кови-младшего и Ребекки Меррилл;
• «Стратегия голубого океана» В. Чана Кима и Рене Моборна;
• «От хорошего к великому» Джима Коллинза;
• «Построенные навечно» Джима Коллинза и Джерри Порраса;
• «Как гибнут великие и почему некоторые компании никогда не сдаются» Джима Коллинза;
• «Выживают только параноики. Как использовать кризисные периоды, с которыми сталкивается любая компания» Эндрю Гроува;
• «Дилемма инноватора» Клейтона М. Кристенсена.