Этот веб-сайт требует, чтобы для Вашего браузера был включен JavaScript.
Пожалуйста, включите JavaScript и перезагрузите страницу.
Для веб-сайта требуется, чтобы Ваш браузер разрешил использование файлов cookie для входа в систему.
Пожалуйста, активируйте cookies и перезагрузите страницу.
Carte romana
Carte rusa
Carte engleza
Vezi toate cartile
Top branduri cosmetica
Cosmetica Coreeana
Machiaj
Ingrijire ten
Ingrijire par
Ingrijire corp
Produse de baie
Igiena orala
Igiena intima
Igiena sexuala
Cosmetice barbati
Seturi cadou
Naturale si organice
Vezi toate cosmeticele
Top branduri dermatocosmetica
Protectie solara
Seturi cadou si pachete promo
Parfumuri pentru femei
Top branduri femei
Premium brands femei
Parfumuri unisex
Vezi toate parfumurile
Parfumuri pentru barbati
Top branduri barbati
Premium brands barbati
Jucarii si jocuri
Hrana si articole copii
Scutece si servetele
Rechizite si papetarie
Vezi toate produsele
Nutritie & Suplimente
Branduri
Certificate Cadou
Felicitari
Plicuri
Cutii si Accesorii
Michael HyattLideri cu viziune
в Пункте приема от 99,9 лей
Даже распечатанный
Перед оплатой
"Viziunea este un ingredient esential pentru un leadership de succes. Nu exista alta varianta. In lipsa ei, influenta scade vazand cu ochii. Acest lucru este valabil in mod deosebit in sfera afacerilor. Daca tu, ca lider, nu ai o imagine clara a destinatiei in care vrei sa iti duci compania in urmatorii trei sau cinci ani, atunci nu ai cum sa iti inspiri nici oamenii. "Liderii creeaza lucruri care nu au existat pana la ei", spunea Seth Godin. "Si reusesc asta oferind tribului o viziune a unui lucru care s-ar putea intampla si care nu s-a materializat (inca)".
Iata principala diferenta intre lideri si manageri. Intrebat de catre cei de la Harvard Business Review prin ce anume este caracterizat un bun manager, Jack Welch, legendarul presedinte si CEO al General Electric, a raspuns oferind o clarificare cruciala: "Prefer sintagma lider de business", a declarat el. "Liderii buni in afaceri creeaza o viziune, o formuleaza clar, si-o asuma cu pasiune si muncesc neincetat sa o implementeze". (...)
Liderii inspira si motiveaza, in timp ce managerii mentin procedurile si gestioneaza totul. Liderii isi asuma riscuri, in timp ce managerii le controleaza. Liderii se concentreaza asupra proiectelor pe termen lung, in timp ce managerii urmaresc proiectele si obiectivele pe termen scurt. "Managerul este tipul clasic de bun soldat", asa cum spunea Warren Bennis, autorul unor studii de pionierat in domeniul leadershipului. In schimb, "liderul este propria baza". - MICHAEL HYATT
Мы хотели бы узнать Ваше мнение! Оценить и пересмотреть этот пункт
Нет ни одного отзыва от других пользователей.