Этот веб-сайт требует, чтобы для Вашего браузера был включен JavaScript.
Пожалуйста, включите JavaScript и перезагрузите страницу.
Для веб-сайта требуется, чтобы Ваш браузер разрешил использование файлов cookie для входа в систему.
Пожалуйста, активируйте cookies и перезагрузите страницу.
Eduardo BricenoParadoxul performantei
в Пункте приема от 99,9 лей
Даже распечатанный
Перед оплатой
Traim intr-o cultura care glorifica munca neintrerupta, care ne convinge ca doar rezultatele conteaza si ca orice greseala ne poate distruge viitorul.
Dar stiai ca performanta nu trebuie sa fie o povara? Ca succesul nu vine din suprasolicitare, ci dintr-un echilibru inteligent?
Aceasta este capcana performantei cronice – iluzia ca mai mult efort duce automat la mai mult succes. Dar Eduardo Briceño, cofondator si director general al Mindset Works, iti arata cum sa te eliberezi de aceste convingeri limitative si sa iti schimbi mentalitatea, oferindu-ti o noua perspectiva asupra muncii, succesului si cresterii personale.
Vei invata sa:
Aceasta nu este o carte despre „a lua o pauza” sau „a munci mai putin”, ci despre a intelege ca succesul nu vine din volumul de munca, ci din capacitatea de a te adapta, de a invata si de a deveni mai bun in fiecare zi.
Aceasta carte este pentru tine daca:
Aceasta carte te va ajuta sa:
„Eduardo Briceño iti ofera o harta clara pentru a-ti dezvolta competente de top, a-ti cultiva rezilienta si a avea un impact real in cariera.” (Carol Dweck, autoarea bestsellerului Mindset)
„Lectura esentiala pentru oricine vrea sa faca mai putin, dar sa realizeze mai mult.” (Greg McKeown, autorul bestsellerului Esentialismul. Disciplina de a urmari mai putin)
„Perspectivele oferite de Eduardo Briceño in aceasta carte iti pot schimba cariera. Nu pot recomanda suficient de mult aceasta carte.” (Tomer Cohen, Chief Product Officer, LinkedIn)
„Eduardo Briceño ofera perspective nepretuite si ii echipeaza pe cititori cu abilitatile si tehnicile esentiale pentru a adopta o mentalitate de crestere si a intelege echilibrul dintre invatare si performanta.” (Kathleen Hogan, Chief People Officer, Microsoft)
Мы хотели бы узнать Ваше мнение! Оценить и пересмотреть этот пункт
Нет ни одного отзыва от других пользователей.