Этот веб-сайт требует, чтобы для Вашего браузера был включен JavaScript.
Пожалуйста, включите JavaScript и перезагрузите страницу.
Для веб-сайта требуется, чтобы Ваш браузер разрешил использование файлов cookie для входа в систему.
Пожалуйста, активируйте cookies и перезагрузите страницу.
Carte romana
Carte rusa
Carte engleza
Vezi toate cartile
Top branduri cosmetica
Cosmetica Coreeana
Machiaj
Ingrijire ten
Ingrijire par
Ingrijire corp
Produse de baie
Igiena orala
Igiena intima
Igiena sexuala
Cosmetice barbati
Seturi cadou
Naturale si organice
Vezi toate cosmeticele
Top branduri dermatocosmetica
Protectie solara
Seturi cadou si pachete promo
Parfumuri pentru femei
Top branduri femei
Premium brands femei
Parfumuri unisex
Vezi toate parfumurile
Parfumuri pentru barbati
Top branduri barbati
Premium brands barbati
Jucarii si jocuri
Hrana si articole copii
Scutece si servetele
Rechizite si papetarie
Vezi toate produsele
Nutritie & Suplimente
Branduri
Certificate Cadou
Felicitari
Plicuri
Cutii si Accesorii
Adele B. LynnThe EQ Interview: Finding Employees with High Emotional Intelligence, Paperback
в Пункте приема от 99,9 лей
Даже распечатанный
Перед оплатой
With a growing body of research showing that Emotional Intelligence is one of the key indicators of success, smart hiring managers know that choosing employees based on their EQ makes sense. What they don't know is the best way to do it.
The EQ Interview gives readers the skills and understanding they need to assess candidates' emotional intelligence and ensure that they're the right fit for the job. This practical guide explains the five areas of emotional intelligence, and how these competencies enhance job performance. The book then arms interviewers with more than 250 behavior-based questions specially formulated to help determine how applicants have used their EQ in past experiences. Readers will learn how they can analyze and interpret answers to predict future success, and even spot "EQ frauds" to avoid costly hiring mistakes.
Filled with insightful examples, this is the one book that shows readers how to factor emotional intelligence into their hiring process.
Мы хотели бы узнать Ваше мнение! Оценить и пересмотреть этот пункт
Нет ни одного отзыва от других пользователей.